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Seleccionar hoy pensando en el mañana, la clave del éxito para el futuro de tu empresa

Los constantes cambios que se producen en la economía obligan a las empresas a ser flexibles y a tener una gran capacidad de adaptación para poder obtener a final de año resultados positivos. Para ello, las empresas deben contar con un grupo de profesionales que puedan llevar a cabo otras funciones más allá de para las que fueron contratados. Pero, ¿cómo conseguir beneficios en tu empresa y contar con trabajadores capaces de enfrentarse a cualquier tarea? La clave reside en los procesos de reclutamiento.

El departamento de recursos humanos de las empresas debe ser capaz de identificar qué necesita su compañía en ese momento y pensar lo que puede necesitar en un futuro. Así los profesionales de este departamento podrán reconocer rápidamente si los candidatos encajarían con las necesidades actuales de la empresa pero, a la vez, ser muy útiles a medio o largo plazo. Para ello, los candidatos no sólo deberán tener formación y/o experiencia para las tareas encomendadas sino que se valorará positivamente el hecho de contar con otro tipo de estudios y/o conocimientos.

Según Carlos Gómez-Arnau, consultor de Futurestep, para hacer los procesos de selección realmente exitosos los profesionales de RRHH deberían considerar si los profesionales que se incorporan a una organización tienen capacidad o no para cambiar con la empresa y adaptarse a los nuevos servicios que pueda necesitar en el futuro.

Gómez-Arnau considera que gracias a la monitorización constante del negocio se puede hacer un ejercicio de equilibrio entre las necesidades que tiene la empresa en el momento de hacer la selección y asegurarse de que no sólo se incorpora el mejor talento, sino también el talento adecuado al futuro de la organización.

De este modo, la capacidad de adelantar a los acontecimientos es una virtud vital para que la compañía se asegure seguir cosechando éxitos.

 

Lo que busca un alumno de MBA

Normalmente los futuros alumnos de un MBA tienen una idea preconcebida de las funciones que van a mejora estudiando un MBA. Es necesario que estas ideas iniciales sean contrastadas con información real, programas de los contenidos, opiniones de otros alumnos,… si estas ideas coinciden con la información contrastada, la opción de estudiar un MBA cada vez ganará más posibilidades de convertirse en una opción real.

Una de las principales ideas existente en los futuros alumnos de un MBA es la capacidad de lograr un éxito profesional. Esta idea es una de las más aclamadas y extendidas para los estudiantes de un MBA. No les falta razón, el estudio de un MBA junto con las experiencias vividas en éste y las aportadas por los especialistas que imparten estas materias, lograrán una especialización y una visión diferente que permitirán encaminarse hacia una progresión creciente en su carrera profesional.

Siempre que una persona se decide a estudiar un MBA, como consecuencia a buscar una progresión en su carrera profesional, busca una buena bolsa de contactos que posibilite esta progresión. Como todos sabemos, los contactos son fundamentales, bien sea para futuras relaciones comerciales como para un posible cambio de empresa que mejore las condiciones laborales, por este motivo, el networking, el constante intercambio en las relaciones interpersonales favorecerán de forma notable los posibles negocios futuros.

Además del networking y de la progresión personal y profesional, un futuro alumno de un MBA busca una serie de actividades, que mejoren su actitud frente a los retos profesionales existentes. Este tipo de inquietudes vienen desde querer estudiar en un ambiente multicultural que favorezca la diversidad de ideas, búsqueda de consejos por parte de los profesores, encontrar ideas de negocios para convertirse en emprendedores o simplemente desarrollar las habilidades que favorece el ambiente que rodea a un MBA.

 

 

¡Abrimos el Campus Virtual!

La semana que viene, el día 21 de Junio empezamos una nueva convocatoria del MBA Executive Online de IEBS Business School.

Como en cada convocatoria, una semana antes abrimos el campus virtual para que podáis empezar a conoceros, a presentaros, y a ver como funciona. Pues bien, este jueves 14 de Junio, todos los alumnos que ya estáis inscritos tendréis acceso al mismo y podréis empezar a preparar el inicio del MBA.

A los que nos estáis enviando las solicitudes de admisión, por nuestra parte vamos a agilizar lo máximo el proceso, para que tengáis las claves de acceso el fin de semana.

Para el resto, aún estáis a tiempo de enviarnos las solicitudes de admisión. Recordad que aún hay becas disponibles de hasta un 50%.

¡Ánimo y enhorabuena a todos los alumnos de esta convocatoria!

MBA, objetivo: poder trabajar en puestos de dirección elevados en empresas.

Cada día escuchamos hablar del MBA bajo la premisa de que en la actualidad son uno de los instrumentos más importantes para la formación y el mercado laboral. Pero, ¿qué es exactamente un MBA?

El MBA tiene como objetivo inmediato facilitar un conocimiento muy sólido sobre el ámbito de la gestión empresarial, con el fin de poder trabajar en puestos de dirección elevados en empresas.

En un MBA se adquieren conocimientos de las distintas áreas de una empresa. También se aprende habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos. Los alumnos de MBA suelen ser titulados universitarios, aunque también pueden cursarlos otros profesionales altamente cualificados con experiencia en gestión y que quieren o necesitan tener puestos más altos en empresas, o incluso personas que ya tiene sus propias empresas.

El MBA tiene como finalidad habituar al candidato al mundo empresarial y a los diferentes roles que podrían desempeñar en la empresa. Pero al final lo que se pretende es desarrollar habilidades de dirección.
Hay diferentes tipos de metodología: MBA Online, Full-Time MBA, Part-Time MBA, Executive MBA, Specialist MBA, E-MBA, Internacional MBA. Existe además una modalidad para gente con mayor experiencia empresarial llamado MBA Executive Senior, como el que hacemos en y que se compagina con la carga laboral.

Podríamos hablar de varias dedicaciones posibles para estudiar un MBA: Parcial (el master se realiza unos pocos días a la semana; el resto del día se trabaja); Completo (dedicación exclusiva no compatible con horario laboral), fines de semana (normalmente los viernes por la tarde y los sábados todo el día) y Online, compatible totalmente con el trabajo.

Aunque en un primer momento los MBA estaban orientados al mundo de las finanzas y bancario (ese fue su origen), en la actualidad existen otras muchas áreas en las cuales se puede cursar esta especialización, entre las que caben destacar por el auge que han tomado en los últimos tiempos el marketing, la logística y los recursos humanos.

Por último, hay que señalar que las pruebas y requisitos de admisión son variados y dependen de cada institución.

Abrimos un segundo grupo para el MBA Executive de la convocatoria de Junio

Ayer recibimos las últimas solicitudes para acceder a los MBA Executive de IIEBS Business School, que tiene su inicio el inicio el día 21 de Junio, y debido al éxito en la recepción de solicitudes y a que hay muy buenos perfiles que se quedan fuera de la convocatoria, desde el departamento de admisiones hemos decidido abrir un segundo grupo.

Resolución de las últimas candidaturas al MBA Executive Online

Durante la semana que viene tendremos la resolución de las últimas candidaturas que se han presentado para acceder al MBA Executive Online de IEBS Business School.

Para los que ya habéis presentado la candidatura, se os comunicara vía e-mail y vía teléfono el resultado de la resolución de la misma al final de la semana.

Para los que aún no habéis presentado la candidatura debéis saber que aún estáis a tiempo, y que tenéis hasta el lunes para enviar toda la documentación.

En esta convocatoria de Junio, se está formando un grupo muy profesional con perfiles heterogeneos, del que estamos seguros que se creara un grupo de trabajo muy productivo.

Os dejo el acceso a la solicitud de admisión para los que estáis pendientes de enviar la documentación.

¡Animo a todos los que vais a empezar en este grupo!

Últimas 3 plazas en el MBA Executive Online de IEBS

Estamos a punto de cerrar la convocatoria de Masters On-Line que dará comienzo el 21 de Junio, y todavía quedan algunas plazas becadas disponibles. Así que si por fin te has decidido por hacerun MBA Executive Online no esperes más y contacta conmigo, pues queda poco tiempo para realizar el proceso de admisión.

Si estás interesad@, ahora más que nunca, tienes la oportunidad de optar a una de las becas que ofrecemos, ya que quedan pocas plazas y aún hay subvenciones disponibles.

Tres cosas que hacer antes de matricularse en un MBA

Os dejo un articulo interesante del blog de Juan Luis Manfredi (@juanmanfredi).

Se acerca la primavera, que suele ser un periodo fuerte de matrículas en las principales escuelas de negocio. Está claro: matricularse un MBA es una decisión importante y requiere su tiempo: organizar los papeles, encontrar la financiación y elegir bien. Esta última es la pregunta que a menudo me plantean: ¿Cómo elijo bien un MBA? Pues no hay una respuesta correcta, pero sí hay algunos factores que los candidatos deben tomar en consideración.

Los rankings. Hay muchos listados de escuelas de negocios. The Economist, The Financial Times y otros tantos medios especializados. Sí recomiendo leerlos, pero no debemos basar nuestra decisión únicamente en estas clasificaciones porque éstas responden a determinados criterios (salarios antes y después del MBA, porcentaje de doctores en claustro, experiencia previa, diversidad en el aula y otros similares), que no son necesariamente los criterios que convienen a cada candidato. Sí a los rankings como fuente para conocer la reputación de una escuela, pero no como criterio exclusivo.

El tiempo. ¿Cuánto tiempo requiere un MBA? Si uno quiere aprender, mucho. No basta con participar en las sesiones o realizar los ejercicios con éxito. Hay que aprovechar la escuela al máximo y participar en las actividades extraordinarias, los clubes, los encuentros con profesionales y relacionarse con el entorno. Es la oportunidad de poner en práctica la red de contactos. Sí, hay que estudiar (y mucho), pero sobre todo hay que conocer, probar y formarse un criterio.

El objetivo. ¿Qué queremos conseguir al matricularnos? Esto es muy importante porque cada uno de nosotros tiene un interés particular (emprendimiento, mejorar en la empresa, salir de una industria hacia otra o mejorar profesionalmente). Hoy día, solo en España, hay más de 25 tipos de MBA y tenemos que saber cuáles son las particularidades de cada uno de ellos. Puede ser a tiempo completo o parcial; para cuadros medios (3-5 años de experiencia), recién titulados o cuadros directivos; especializados o generalistas; presenciales o virtuales; y un largo etcétera de características específicas. Entonces replanteo la pregunta: ¿qué objetivo persigo?

Además de estos tres elementos fundamentales, yo recomiendo tomar en consideración otros:

Conocer la escuela. Hoy día es cómodo y accesible acceder a sesiones de presentación virtual y presencial de cada escuela de referencia. Además, podemos encontrar antiguos alumnos en nuestro entorno y preguntarles cómo le ha ido. Su visión es única porque aporta la experiencia de haber realizado un programa y cierta perspectiva. Se me ocurren otras dos fuentes alternativas, como son los grupos de Linkedin, que cada día son más importantes en los procesos de selección y matriculación, y la lectura de los blogs de alumnos.

La sección de Business Week es un clásico, con seis alumnos nuevos cada año.

Estudiar los programas de financiación y becas. Todas las escuelas cuentan con programas propios, por lo que es recomendable buscar cuál se ajusta a nuestras necesidades. Las becas del programa LiderA “permite a las mujeres de la Comunidad de Madrid realizar cursos de postgrado en las más prestigiosas escuelas de negocios.

La internacionalización. Para mí, es el único requisito obligatorio. No recomiendo un MBA orientado solo en el mercado español, porque la realidad nos señala otro camino. La internacionalización incluye el índice de profesores extranjeros, la procedencia de los alumnos, el idioma, los programas de intercambio, los módulos específicos sobre países o culturas, así como la red antiguos alumnos. Esta condición es la única que aconsejo con total claridad: si no hay un completo programa de internacionalización, el MBA se queda muy corto.